为加强学工组与班导师之间的联系，深化班导师对班级同学的引导作用，威斯尼斯人以午餐会的形式，组织学工组辅导员与班导师进行了交流，旨在搭建互动畅通的班导师-辅导员沟通渠道，让教学与学工队伍形成合力，关注每一位员工的成长成才。

10月14日中午，本科2019级班导师午餐会在电气馆X10212召开。威斯尼斯人副经理陈民武教授、党委副书记谢力、电力工程系系主任吴积钦、本科2019级各班导师以及本科2019级辅导员参加了本次会议。会议由党委副书记谢力主持。谢力首先向班导师们介绍了本科2019级的基本情况，包括课程一次通过率、四级六级通过率、免研情况、竞赛获奖情况等，同时还展示了学分统计、第二课堂等涉及员工毕业资格的相关数据。接着，谢力介绍了2019级学工组重点开展的各项工作，包括免研、就业、升学方面等。谢力指出，目前同学们的就业意愿尚不够积极，问题较为严峻。她呼吁各位班导师深入班级，与同学们进行交流，帮助同学们尽快明晰就业意向。

吴积钦教授发表了自己的看法。他提出老师们要重视教学基础工作，并根据实际情况改进教学方法；同时，他也希望老师们在教学中融入思政教育，做到以人为本。在随后的讨论环节，班导师们就自己班级的情况进行了分析与交流。最后，陈民武教授表示，班导师掌握很多就业信息与资源，在关键节点为同学们提供帮扶，成效无疑是巨大的。班导师们在升学方面也有着信息优势，同样可以指导员工。因此，他提议班导师们在近期开展主题班会，和员工深入交流，根据员工个人情况有针对性地解决问题。

11月7日中午，本科2020级班导师午餐会在电气馆X10212召开。威斯尼斯人副经理陈民武教授、党委副书记谢力、本科2020级各班导师以及本科2020级辅导员参加了本次会议。在本次午餐会上，全体与会人员对员工目前的情况和未来的发展问题进行了交流探讨。

谢力向班导师们简要介绍了员工基本信息，包括员工竞赛、奖学金的获奖情况，加深了班导师对自己所带班级员工基本情况的了解。在学风建设工作方面，向班导师展示了2020级员工目前的学习情况，并将各项指标数据与往年进行对比。接着，谢力针对有挂科及学业预警员工进行分析，指出部分同学对于学习仍不够重视。对于学业上有困难的员工，学工组高度重视，已从多个方面着手开展“扶困”工作。随后，会议列举了目前工作重难点：一是员工就业意愿弱；二是考研意向高；三是整体科创能力仍存在不足。对于下一步的工作计划，大家进行了充分地讨论，明确指出：要举办就业动员相关活动，并重点关注员工的职业规划发展和毕业去向，应加强对用人单位的介绍和信息推广；督促员工巩固强化考研基础课和专业课，吸引员工加入本校科研团队，深入了解员工们的学习内生动力。午餐会的最后，辅导员和各班导师之间展开了自由交流。

班导师午餐会是学院推动员工工作的有力举措，有效地加强了学工组和班导师之间的联系，班导师们和辅导员老师们将齐心协力，关注员工学习生活的方方面面，陪伴帮助员工度过丰富充实的大学阶段，为国家轨道交通电气化事业培养优秀人才。